IT секторът обяви, че разполага с 30 000 свободни работни места
Работната заплата е около 2,5 пъти над средната за страната
Обратно в новинатаКоментари - IT секторът обяви, че разполага с 30 000 свободни работни места | Бизнес.dir.bg
Коментари
Колкото ми плащат толкова и ще работя. Едно е да ми плащат с 5 цифри като на запад, друго е да искат да ми плащат средната заплата за сектора от 4857лв. За последното нищо няма да свърша пък нека си наемат още и още хора ако искат. Това са само разходи за фирмите. Мога да фриилансвам ако се наложи, мога и тук да търся сериозни заплащания и да си сменям работата през 6 месеца ако се налага, но няма смисъл. Все пак моят меринджей загуби бая хора за сметка на индийци. Нищо лошо открил съм двама, които стават, но само единият остана в Индия т.к. иска да не се преработва. Всеки сам си преценява - кой се набол/прееал - прее@л! Ако фирмите си тръгнат ставаме фриилансъри. С Оракъл или друга база, с повече от един език за програмиране, вкл и Юникс шел работа колкото искаш за каквито искаш пари.
Следват фалити на номенклатурни робовладелци и заблудени "тарикати" с локални офиси. Много от преди пандемията аз и колегите ми работим само с чужди компании без посредници. Последно се забавлявах с поредните аурсорс лапачи от Укрия. Американците ги бутнаха като посредници та да им вдигнат стандарта и да им работи пропагандата. Колеги, ако сте в ситуация да търсите работа, не работете с локални офиси. В най-лошият случай ще взимате 30 процента повече от тук. Светът дори връщайки се към "нормалното" вече свикна с идеята за отдалечената работа и все повече компании ще преминават към дистрибутирана структура.
Сектора да се сиктиряса. Няма как да работя за половината от парите коиото са ми по специалността и да пълня гушите на посредници. Свърши се тая. Повечето, които имаме умения и практика над средно ниво за специалностите си вече работим отдалечено(remote). И в най-лошият финансов случай сме по-добре платени от киснене на локална позиция. Да си наемат емигранти украинци, да видим дали ще им вържат на "заплащането". А рубриката в която се изсират тук разни ЕЙЧАРКИ и тъпаци - си я заврете там, където слънце не огрява. Публикувате идиоти, които обясняват, че наемали хора, за които заплащането било най-важното. Малоумници.
Откъде да се вземат 30 хиляди не разбирам . От Софийския университет- 400-500 добри IT на година , от всички други ВУЗ още толкова да стават за нещо. Годишно да излизат 1000 можещи . От тях поне една трета в чужбина, наети по интернет отвън, фрийлансъри или предпиемачи. Реално максимум 700-800 годни за нашия пазар . Откъде това планиране на 30 хиляди в страна без човешки ресурс за това.
Е, как откъде, бре, Ники? От IT таланти и наковчетата от Софтуни, които не знаят мултицет как се държи. То не че и сегашните от ФМИто много знаят, де - те творят на високо ниво, та транзистори, гейтове и прочее са ги претупали набързо, щото ще пишат скриптове основно и асемблер не са виждали, освен може би във Вистеон...
Като се разбра и на село , че е доходно , много амбициозни неграмоници се пробваха да заемат място на някои действително можещ , както се случва в други професии и сектори . В IT обаче не върви ганьовския номер с лъжите , симулациите, оправданията, натяганеъо, скатаването , прехвърлянето на вината , топенето , слуховете. Понеже в IT се знае точно какво се иска , кой отговаря и остава само въпросът дали е свършено. Програмата работи или не работи, шикалки не вървят. Разните напъвачи се повъртяха, натягаха , пък накрая се ориентираха към области , където може нещо хем да работи , хем да не работи, резултатът не е важен и може да сеотчита само дейност. Чудя се откъде тая амбиция в общество с 80процента дебили да се очаква много IT , хора няма , пък очакват да се развива секторс. На каква човешка база да стъпи сектора?
Натегачите и неможещите си тръгват още в предизвестие. А кадърните хора няма как да изместят. Реалността е, че фирмите тук очакват магарето да копа 24/7 за 1000 евро. И вместо да си задържат кадърните кадри, те ги пускат и наемат на тяхно място някой буквално хванат от кръстовището долу, защото ако питаш меринджея щял да върши същата работа. С години това беше политиката и резултатите са налице. Кадърните хора без работа не остават, а и рано или късно се усещат, че ги използват брутално. Колко проекта се самозатриха заради некадърен мениджмънт... Там е проблема, не в работните магаренца. Просто меринджеите не стават.
ИТ темата как да е, ама я да засегнем малко и трудовото законодателство - какво значи "да си тръгнеш още в предизвестие"? В изпитателния срок - разбирам, ама в предизвестие...
Имал съм предвид изпитателен срок, не предизвестие. С всички напускащи около мен само предизвестие ми е в главата...
Масово колегите напускат работа. Никой вече не иска да работи стресова работа, нощни смени за пари, които ги изкарва сервитьорка в Хепи. Намираме си клиенти и успех, работим си директно за тях, за 3-4-5 пъти повече пари и толкова по-малко работа. Ке умирате гладни скоро и ке си пускате кепенците. Дори индийците не ви се връзват вече. Мор.
Вече всеки може да работи дистанционно за американци, германци, китайци - на заплата, съответстваща на доходите за подобна дейност в тези страни. Все повече се ориентират към това, а не към аутсорсинг компаниите, които искат да им работишш качествено, ама за българска заплата. Отделно изискванията за една и съща позиция в чужбина са много по-ниски, отколкото в България - понеже тук уж кадрите са много. Много са и се увеличават, ама няма да ви вършат работа за без пари.
За китайците само не позна. Те на практика не съществуват в ИТ сферата. Вероятно защото са много затворена държава с много цензура. Трябва им VPN за да достъшят сайтовете, които ние достъпваме.
Има причина тези работни места да стоят свободни. Едни ме спамят с оферта за mid-level C++ девелопър, строги изисквания, 2 дни седмично задължително в офиса. Офертата - 3к бруто, след данъците трябва да просиш пред някоя метростанция. Не знам на кого се надяват.
Както добре сте го написали - 10% от заплатите са от ИТ. 6% от бвп. Напоследък, обаче, ИТ секторът е най-унижавания сектор. Първи понася ударите на амбициите на всяко правителство да си натрупа пачките - чрез вдигането на данъците и осиг прагове. Не получава никакви облекчения, за сметка на други браншове, като туризъм и транспорт, които генерират по малък % бвп. Имаме минитесрство на туризма, а ИТ е в някакво министерство на транспорта!?!?
Много вождове малко индианци. Никой не иска да ви работи при тези заплати и с данъците да храни продажни политици.
интересно. ами ходи работи като ИТ в Германия да речем, където: 1) ще ти вземат 50% от заплатата 2) покупателният стандарт ще ти е под средния в страната Тука все още е супер заплащане/стандарт. другото е ясно, Германия си е Германия...
За кой? За некадърника и за шефа лапач е супер. За хора с опит и умения е подигравка. А стандарта е пълна идиотия. Цената на технологични продукти е същата, даже на някой има отгоре. Цената на дрехите е тройна с ниско качество. Цената на храните е по-скъпа и пак с ниско качество. Спрете да дрънкате простотии.
А какво се разбира под 30 000 раб. места в IT сектора, само програмисти ли?
Мой познат, който се пишеше програмист, всъщност се оказа най-обикновен трол. Така че половината фирми в бранша са ми ясни, сега жънат ли жънат, щом търсят и попълнения.
А защо са свободни ?
Защото няма достатъчно умни и образовани хора в държавата.
Има нещо вярно. Програмист с IQ под 135 не издържа най-малко на стреса. А това са само 7% от хората. От 15 един може да стане, ако не реши да се занимава с друго. И естествено като е така да ги примамва за чужбина. Все пак в България има доста голяма дисперсия в IQ и измежду някои групи IQ e средно 110,което ни дава предимство.
Защото дори и в IT сектора има тарикати, които искат да ловят маймуни с трици. Само, че на маймуните вече им е лесно да работят дистанционно за някой, който плаща подобаващо, затова и остават тия свободни места.
Вече и дистанционно за гаражна врата не можеш да направиш без някой да напише програмата за дистанционното. В една кола и повече софтуер от този в Аполо 11, само в ЕКУ-то на двигателя. В новата С класа има по един компютър и във всяка врата, да отговаря за отварянето, затварянето, заключването, отключването, прозорците…
не мисля. заплатите са доста добри за който може. просто наистина има РАБОТА за още доста хора. Само в моята фирма имаме към 50 отворени позиции в момента, и е доста трудно. Трябва или да дърпаш от конкуренцията, или да ги вземаш млади-зелени още от 3ти курс в университета. но това е положението.