”Средните позиции” излизат на мода

14:56 | 12 февруари 2007 0 93 Bulphoto

Един лев купува около 20% повече услуги в Пловдив. В Плевен животът е най-евтин сред големите градове - около 22% по-евтин от столицата, показва проучването, цитирано от БТА. София предлага най-скъпия труд за средни позиции. Подобно е положението и с цената на нискоквалифицирания труд, само че в това сравнение разликите са по-значими. Например дистрибутор или касиер в Бургас получава чувствително по-малко, отколкото в София, докато заплатите на строителните работници са почти изравнени за двата града, обясняват от Industry Watch. "Средните позиции" изискват определени способности и умения, като език, възраст, бърза адаптивност, комуникативност и т.н., но не и специализирано знание. Обикновено те са такива, при които служителите лесно могат да сменят фирмите и дори индустриите, ако имат желание да придобиват ново за тях и полезно за работодателя знание. Типичният служител на средна позиция ще владее базово английски език, ще е на възраст между 25 и 45 години, ще може да се адаптира бързо в нова среда и да придобива нови за него функции. Наличието на диплома от университет на дадения служител не е разграничителната линия между средния и специализирания персонал.

ИЗБРАНО